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14.04.2018 Betriebliche Krankenversicherung

Viele Patienten denken immer: Das Bohren beim Zahnarzt ist der Horror. Oft ist aber leider die Rechnung danach noch unangenehmer. Denn die gesetzlichen Krankenkassen zahlen leider nicht für alles. Wie wäre es denn wenn Ihr Chef die Kosten übernimmt?


Wir haben mal die aktuellen Zahlen gewälzt: Die Mehrheit der Arbeitnehmer findet eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung so attraktiv, dass sie diese sogar einer Gehaltserhöhung vorziehen würde. Und davon haben dann nicht nur Arbeitnehmer sonder auch Arbeitgeber was! Wie's funktioniert weiß unser Finanzexperte Maximilian Blusch:
"Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Ergänzung zur gesetzlichen, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter im Rahmen des Arbeitsverhältnisses vereinbart. Durch sie können Lücken der gesetzlichen Versicherer geschlossen werden, zum Beispiel bei teurem Zahnersatz. Die Kosten dafür übernimmt meist der Arbeitgeber und bietet diese Zusatzleistung in der Regel allen Mitarbeitern an. Ihre drei wichtigsten Vorteile sind: Sie verbessern Ihren Gesundheitsschutz. Schließen Sie Ihre Versorgungslücken in der gesetzlichen Versicherung und erwerben den Status "Privatpatient". So bleibt statt einer teuren Zahnbehandlung das Geld in der Urlaubskasse. Zweitens sparen Sie bares Geld: durch die Zahlung des Arbeitgebers bzw. günstige Versicherungstarife und geringere Eigenanteile beim Arzt. Drittens profitieren Sie: Alle Mitarbeiter und teilweise auch Ihre Familien werden ohne individuelle Gesundheitsprüfung, unabhängig von Vorerkrankungen, sofort ohne Wartezeit aufgenommen. Scheiden Sie irgendwann aus dem Unternehmen aus oder gehen in Rente, so können Sie die Versicherung "mitnehmen" und auf eigene Kosten weiterführen".
Ihr Chef profitiert direkt mehrfach: Die Angestellten sind zufriedener und gesünder. Das sorgt dann für weniger Fehlzeiten. Außerdem präsentiert sich sein Unternehmen als zukunftsorientiert und attraktiv für Mitarbeiter. Wichtig ist: Ihr Arbeitgeber bekommt keine Gesundheitsdaten und hat auch keinen Verwaltungsaufwand. Die Kosten liegen bei 20-40 Euro im Monat und können von der Firma steuerlich abgesetzt werden. Der Umfang der Zusatzversicherung ist übrigens weitgehend frei vereinbar. Von der Chefarztbehandlung im Ein- oder Zweibettzimmer über Heilpraktiker, Zahnprophylaxe, Zahnersatz und Brillen. Sprechen Sie doch mit Ihrem Chef über alle Möglichkeiten.

 

Weiter Infos gibt es unter: 

https://www.sparkasse-koelnbonn.de/fi/home/produkte/absichern-und-vorsorgen/mitarbeiter-absichern/betriebliche-krankenversicherung.html

 

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